【宝钢股份(600019)】龙头依然稳健,期待协同提升盈利
2018.05.06 11:46
宝钢股份(600019)
事件描述
公司公布 2018 年 1 季报,报告期内实现营业收入 674.54 亿元,同比减少6.80%;实现营业成本 564.27 亿元,同比减少 9.42%;实现归属于上市公司股东净利润 50.21 亿元,同比增加 32.60%, 环比减少 33.08%。 按最新公司股本计算, 1 季度对应 EPS 为 0.23 元。
事件评论
1 季度钢铁业务经营状况符合行业整体趋势: 公司 1 季度归母净利润环比下降约 33%,降幅略大于同期板材类公司的 22%,或主要源于季节性销量下滑及辞退福利计提及其他非经营性因素,钢铁业务经营相对稳健,整体符合行业趋势。
1、公司 1 季度归母净利润 50.21 亿元,环比 4 季度下滑约 24.81 亿元,但若考察扣非后归母净利润,则 1 季度公司扣非后业绩环比仅下滑约 15.99 亿元,降幅约为 24.56%
2、公司 1 季度经营层面业绩下滑,主要源于量价两方面因素: 1) 更多受季节性因素影响,公司 1 季度销量环比下降 8.6%,对应存货增长约 56 亿元;2) 1 季度板材价格下跌过程中,公司武钢等基地虽调价跟随宝钢本部维稳,但由于产品溢价能力相对不强,其最终结算价大概率仍随行就市;
3、费用方面总体维持稳定: 管理费用环比增长 7.71 亿元,主要源于为完成全年员工增效 8%目标,公司 1 季度计提了部分员工辞退福利。不过, 受益于人民币快速升值为公司贡献汇兑收益 5.3 亿元,公司 1 季度财务费用环比下降了 3.04 亿元,且公司销售费用环比下降 3.27 亿元, 最终导致公司期间费用环比下滑 1.39 亿元,对应吨钢三项费用环比因此仅增加约 41 元;
4、 另外, 若不考虑欧冶云商脱离报表影响,公司 1 季度其他经营收益、营业外收支和所得税环比贡献业绩约 2.48 亿元。值得注意的是, 考虑到完成全年 8%员工增效目标所需计提的辞退福利绝大部分已于 1 季度计提,季节性销量回落最显著从历史来看也仅存在于 1 季度且由此带来存货显著增长,因此,可以认为公司未来经营状况有望更趋稳健。
龙头优势依然体现,等待并购整合协同效果的显现: 随着湛江与青山基地两块资产盈利的恢复, 公司中期盈利能力仍具备持续提升的能力,在行业内的比较优势将逐步凸显。
预计公司 2018、 2019 年 EPS 分别为 1.08 元和 1.23 元,维持“买入”评级。
风险提示: 1. 终端需求超预期波动。
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